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西山区委编办树牢“六种意识”推动机构编制管理工作提质增效

来源: 发布时间:2021-12-27 10:41 浏览次数: 【字体:

    西山区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,树牢“六种意识”,深化改革创新,强化挖潜盘活,机构编制管理工作不断提质增效。

    树牢政治意识,坚持党对机构编制工作集中统一领导。树牢机构编制工作正确方向,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和指示精神。强化《中国共产党机构编制工作条例》及其配套政策宣传,提升全区各级各部门对新时代机构编制工作重要性和“编制就是法制”的认识,促进机构编制管理规范化,把践行“两个维护”贯穿机构编制管理工作全过程。

    树牢提升意识,持续巩固深化拓展机构改革成果。深化党政机构改革,持续做好机构改革“后半篇”文章,健全完善机构职能设置。完成区乡村振兴局和街道乡村振兴办公室等机构设置挂牌工作,新组建区大健康产业服务中心等事业单位,重新调整城市道路桥梁(隧道)管理等工作职责隶属关系,配合市级开展开发区优化提升、综合行政执法改革等工作,进一步理顺部门间,以及市、区和街道三级职责关系。

    树牢服务意识,创新挖潜优化机构编制资源配置。撤并“小、散、弱”事业单位,优化整合设置,精简率达到6.3%;机构编制资源向民生领域倾斜,抓好“六稳”“六保”相关工作落实,新设立14所公办学校,核增教育系统事业编制92名;核准区人民医院和社区卫生服务中心事业编制总量,核增卫生系统事业编制10名;编制资源向基层一线和重点领域倾斜,向街道倾斜各类编制100余名,保障区委、区政府重点中心工作。

    树牢创新意识,推进基层整合审批服务执法力量改革试点。以体制改革为重点,在金碧、棕树营街道推进基层整合审批服务执法力量改革试点,设置街道行政审批服务办公室,将35项区级审批服务事项赋予街道行使,实行“一枚印章管审批(服务)”。2021年以来,受理各类审批(服务)27886件,同比2020年增长46%,办结率100%;组建试点街道综行政执法队,探索街道相对集中行使行政处罚权,推行“一支队伍管执法”。建立健全“智慧西山”统一指挥调度平台,整合10个部门子系统,探索实现“一屏知全域、一网管全局”的基层治理模式。

    树牢法制意识,强化机构编制管理刚性约束。贯彻落实《机构编制报告制度实施办法(试行)》,出台《西山区区级机关部门职责分工协调办法》,印发《关于规范机构编制请示批复有关事项的通知》,进一步规范机构编制管理;强化机构编制监督检查,联合组织、人社等部门,结合实名制管理,理清全区超编单位基本情况,制定整改方案,将局部超编单位纳入重点监管范围,督促采取措施限期消化,做到全区机构限额、编制总量“两个不突破”。

    树牢归口意识,持续深化转职能转方式转作风。加强干部队伍建设,强化“组织口”意识,对标“组织口”标准,培养“组织口”作风。加强对机构编制工作的请示报告,强化信息数据共联共享,把归口管理的体制优势转化为工作优势;深入开展“我为群众办实事”活动,办理出入编、事业单位法人登记等推行“最多跑一次”和“不见面”审批服务。贯彻落实“双报到、双报告”制度,深入基层开展社会治理、疫情防控等志愿服务;强化廉政风险防控,严守机构编制纪律红线。(西山区委编办杨琴)