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东川区委编办抓好实名制工作助推机构编制管理水平全面提升

来源: 发布时间:2020-06-12 15:12 浏览次数: 【字体:

    东川区委编办以机构编制实名制工作为抓手,建立健全工作制度,夯实机构编制管理基础,充分发挥机构编制实名制系统的刚性约束作用,进一步推动机构编制管理科学化、精细化、规范化。

    坚持“及时更新”原则,实现信息管理“新”。安排专人负责机构编制实名制信息系统管理,明确主体责任,建立月报送制度,组建实名制工作交流群,及时梳理、解决各单位在工作中遇到的实际问题,督促各单位按规定在每月5号之前报送上月人员变动情况,并将纸质与电子变动情况清理归档,做到随查随有,确保信息得到及时更新。

    坚持“动态管理”原则,实现信息管理“细”。及时更新维护系统数据,加强信息精准性。每月进行数据校验,对系统内各单位机构、编制、领导职数核定等信息及人员数据逐项进行查漏补缺,补充完善台账内容,上传电子文档,核对系统自动生成的各项数据,将存在的问题和核对的结果及时与部门进行沟通,以确保系统内机构编制和人员信息的精细化与完整性。

    坚持“从严把关”原则,实现信息管理“准”。一方面严把审核关,实现信息精准化。对各单位报送的机构、编制、领导职数、人员增减等情况进行审核,保证基础信息的准确性。另一方面实行机构编制核准制度,实现数据质量精准化。每季度根据收集整理的变动档案进行核查,及时修正,确保信息的精准性,每年协调各单位面对面进行数据校核与完善,核查各单位台账、机构、编制、领导职数、人员基本信息、实有人员等发生变化或信息有误的数据项,督促其尽快办理相关手续,确保信息完善,实现管理精准化。

    坚持“高效协调”原则,实现信息管理“好”。一是依托机构编制实名制信息系统,为各单位办理机构编制事项提供精准基础数据;二是加强与各部门协作,不断完善数据,为有关部门涉及机构编制事项等重要决策提供真实、准确的数据参考;三是加强内部科室联动,向事业单位登记管理局及时反馈机构变动情况,督促各单位及时办理相关手续,完善法人登记工作,充分发挥实名制信息系统的最大效能,形成机构编制系统协调配合的工作机制。(东川区委编办李晗)