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昆明市探索推进“县管校聘”管理改革

来源: 发布时间:2021-01-07 10:00 浏览次数: 【字体:

    为推进义务教育教师队伍管理体制改革,优化教师队伍建设,按照省级统一部署,昆明市积极探索,在西山区、呈贡区、石林县开展了中小学教师“县管校聘”试点工作,进一步激发教师队伍活力,推进教育事业高质量发展。

    统筹管理编制资源。教育主管部门在机构编制部门核定的中小学教职工编制总量内,结合班额、生源及师资结构等情况,统筹调整各学校间编制,促进教师资源均衡配置,逐步解决结构性缺编问题,并向机构编制部门备案,确保用好用活编制资源。

    合理优化岗位设置。建立公办学校教职工统一管理机制,优化岗位设置,对各学校核定岗位设置总量,由教育主管部门集中管理,报人社部门备案后统筹使用。通过竞聘上岗的方式实行“县管人员、学校聘用”,实现教职工由“学校人”变成“系统人”。 

    建立教师流动机制。建立交流轮岗机制,激励城区学校、优质学校教师到农村学校、师资薄弱学校任教,优化了教师队伍结构,增强了教师的综合能力,推进教育教学、教研教改工作质量全面提升,为促进教育资源均衡配置、实现教育事业优质发展奠定了基础。(事业机构编制处刘芳)